社会医療法人 社団 カレス サッポロ 時計台記念病院・時計台記念クリニック
(財)日本医療機能評価機構認定病院
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部門紹介

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■ 看護部のご紹介


教育研修

  質の高い看護を実践できる能力を身につける為、様々な研修を行なっています

H27年度
12月18日 看護研究研修U 
12月9日 リーダーシップ研修U 
11月25日 緩和ケア認定看護師による研修 
11月25日 看護補助者研修(1回目) 
10月29日 透析認定看護師による研修 
10月28日 看護技術研修(救急看護) 
10月16日 リーダーシップ研修T−A 
10月7日 プリセプター6 か月フォローアップ研修 
9月18日 プリセプティ6 か月フォローアップ研修 
9月15日 看護過程研修T 
9月9日 既卒採用者フォローアップ研修 
9月9日 皮膚排泄ケア認定看護師による研修 
8月26日 がん看護専門看護師による研修 
8月26日 看護研究研修T 
8月6日 看護倫理研修T 
7月8日 看護倫理研修
7月8日 リーダーシップ研修T−@ 
6月24日 看護研究研修 
6月19日 メンバーシップ研修 
6月10日 プリセプター1ヶ月フォローアップ研修 
5月27日 プリセプティ1ヶ月フォローアップ研修 
4月13日
〜16日
新採用者オリエンテーション 
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12月18日
目的:
1、 関心を持った課題を研究としてまとめ、発表できる
2、 研究的な視点をもって看護実践ができる
目標:
1、 取り組んだ事例研究を発表する
2、 発表した事例研究を看護に役立てたり、看護研究へと発展させる手がかりをつかめる
  • 今後看護をしていくうえで、自分を振り返るよい機会となった

  • 研究の流れがわかった気がした

12月9日
目的:リーダーとしての役割を認識し、リーダーシップを発揮できる
目標:
1、 明らかになった自己の課題解決に対する取り組みを振り返ることができる
2、 今後の課題を明確にし、リーダーシップを発揮するための行動がわかる
  • 自分から行動すればメンバーから返ってくるものも多いとわかった

  • メンバーにもっと頼ってもいいのだとわかった


11月25日
目的:
1、 緩和ケアへの興味・関心や知識の向上を目指す
2、 臨死期〜見取りのケア・エンゼルケアについて学びを深める
目標:
1、 緩和ケアの概要を理解できる
2、 臨死期〜見取りのケア・エンゼルケアについて知ることができ、日々のケアに
活かせる学びを得ることができる
  • 即実践に活かしてみようと思った

  • 家族とのエンゼルケアについて学びが深まった


11月25日
目的:看護部組織の一員として必要な知識、技術を習得する
目標:
1、 専門的知識と技術をもとに介護援助のあり方を考えることができる
2、 患者の安全な介助方法を学ぶ
3、 グループワークを通して日常援助の振り返りができる
  • 自分の役割に自信と誇りをもって取り組んでいきたいと思った

  • 患者自身が効果的に自分の力を発揮できるような援助方法を考えて
    いきたい


10月29日
目的:透析看護認定看護師の役割と実践を知り、透析患者の看護ケアに活用する方法がわかる
目標:
1、 透析看護認定看護師の役割と実践を知る
2、 腎不全保存期、透析導入期、維持期の日常生活支援の実際を知る
3、 日々のケアに活かす学びを得ることができる
  • わかりやすく興味深く聞くことができた

  • セルフケア支援について再認識する機会となった


10月28日
目的:患者急変時に対応できるように救命救急技術を身につける
目標:
1、 急変時に自分がどのように行動したらようかがわかる
2、 救命救急技術が習得できる
  • シミュレーションを行うことでイメージできた

  • 夜勤に向けて心構えができた


10月16日
目的:リーダーシップ研修Uに向けて現在の進捗状況を確認し、今後の取り 組みへ向けての準備ができる
目標:課題を達成するための取り組みの進捗と方向性を確認できる
  • これからの活動について整理ができました


10月7日
目的:プリセプターの役割を再認識し、今後のプリセプティへの接し方が見いだせる
目標:
1、 プリセプティの成長と自己の成長が確認できる
2、 現在の思いを表出し、プリセプティと自己の課題に気づき、プリセプティとの関わりのヒントを得ることができる
3、 優先順位を考えた行動ができるよう指導し、モデルであることを意識できる
  • 他部署の取り組みが聞けて参考になった

  • 指導の工夫点を共有し合い、今後の方向性が見えた


9月18日
目的:半年間を振り返り、目標とする看護師像を目指して具体的な目標がもてる
目標:
1、 心に残った看護場面から、自己の看護を振り返ることができる
2、 目標とする看護師像が明確になる
3、 目標とする看護師像にむけて自己の目標が整理できる
  • グループワークは共感することがたくさんあり、充実した時間を過ごせた

  • 研修を受けてリフレッシュできた

9月15日
目的:看護過程について再確認し、今後の看護実践に活かすことができる
目標:
1、 看護過程の理解を深める
2、 必要な情報を整理しアセスメント、計画立案ができる
  • 講義、資料がとても分かり易くてよかった

  • 看護過程は苦手だったが、身近に感じることができた


9月9日
目的:
1、 カルチャーショックを最小限にし、職場環境に適応できる
2、 経験を生かした役割を見出し、職場でのやりがいを感じることができる
目標:
1、 グループワークを通し、思いを表出することでリフレッシュできる
2、 自分が時計台記念病院で必要とされていると感じ、今後の仕事への意欲がもてる
3、 これまでの経験を活かし、時計台記念病院での役割を考えることができる
  • 同じ境遇の人同士、意見を共有し合えたことで、今後も頑張れると思った

  • 自分達の立場や今後についてたくさん話し合うことができた


9月9日
目的:ストーマケアを行うための知識と技術を習得することができる
目標:
1、 ストーマケアに必要とされる知識について学ぶことができる
2、 ストーマ装具交換を正しく行うことができる
  • 観察とスキンケアの必要性、装具選択について学べた

  • 実技を行いイメージがつきやすく、分かりやすかった


8月26日
目的:がん専門看護師の役割と実践を知ることができ、日々の臨床実践に活用する方法がわかる
目標:
1、 がん看護専門看護師の6つの役割と実践を知ることができる
2、 がん看護専門看護師の役割と実践を事例を通してイメージできる
3、 日々の臨床実践でがん看護専門看護師を活用する方法がわかる
  • 広い内容が学べてよかった

  • 認定看護師と専門看護師の違いがよくわかった

8月26日
目的: 日常看護の中で実践事例を振り返り事例研究に取り組むことができる
目標:
1、 関心を持った事例に対し研究的な視点で考えることができる
2、 事例研究の進め方を学ぶ
  • どのように取り組むか明確になった

  • 自身の研究に活かせる内容だった

8月6日
目的:看護者の倫理綱領をもとに自らの看護実践を振り返り、倫理問題につ
いて考える
目標:
1、 看護者の倫理について理解する
2、 看護者の倫理綱領に基づいて自己の看護を振り返る
  • 日常よくあることの事例を用いて考えることができた

  • とても楽しく役立つ研修だった


7月8日
目的:看護倫理とは何かを学ぶ
目標:
1、 看護倫理について理解する
2、 看護実践場面での倫理問題について考えることができる
  • 看護倫理を身近に感じた

  • 自分の看護ケアは倫理的にどうなのか考えたいと思った


7月8日
目的:
1、 リーダーシップについて理解する
2、 リーダーとしての役割と自己の課題を明確にする
目標:
1、 リーダーとしての役割を理解し、日々の行動を振り返る事ができる
2、 リーダーシップを発揮するために自己の目標・課題が明確になる
  • リーダーシップについて考える場になった

  • 自己の課題を明確にするヒントを得られた


6月24日
目的:
1、 看護研究の意義を学ぶ
2、 日常の看護の中で、問題意識や研究的視点を持つことができる
目標:
1、 研究の必要性と意義を理解する
2、 日常的な実践の中で研究的な視点を持つ
  • とても分かりやすく理解できた

  • 研究のアドバイザーが必要と思った


6月19日
目的:
1、 メンバーシップについて理解する
2、 チームメンバーとしての役割が実践できる
目標:
1、 メンバーシップを発揮するために何が必要かがわかる
2、 メンバーシップを発揮するための自己の課題がわかる
  • 自己の課題があきらかになった

  • とても楽しく参加することができました


6月10日
目的:プリセプターの役割、実践を振り返ることで自己の成長へとつなげることができる
目標:
1、プリセプターの役割を通して自己を振り返り、今後どのような関わりをしていくと良いかを考えることができる
2、各部署の病棟スタッフの支援状況を知り、自部署での今後のプリセプターシップに役立てることができる
3、他部署のプリセプターと交流し、お互いの日頃の労をねぎらうことでリフレッシュでき、明日からもプリセプターとして頑張ろうと思うことが出来る
  • 悩みや不安を共有できてリフレッシュできた

  • 他部署の取り組みを聞き参考になった


5月27日
目的:
新卒:リアリティショックを最小限にし、職場環境に適応でき、新人同
士思いを共有しリフレッシュできる
既卒:カルチャーショックを最小限にし、職場環境に適応でき、経験を
活かした役割を見出すことができる

目標:
新卒:
@部署を 離れて新卒者と交流することでリフレッシュできる
A専門職業人としての責任ある行動を具体的に考えられる
既卒:
@既卒者同士で自分の気持ちを表出し、仲間づくりをし、リフレッシュできる
A自分が時計台記念病院で必要とされていると感じ、明日からも頑張ろうと思える
Bこれまでの経験を活かし、個々での自分の役割があることに気づき、どのようなことなのかを考えることができる
  • いろいろな病棟の方と話ができてとても充実した時間を過ごせた

  • 同期に久しぶりに会い、リフレッシュできた

  • 他部署の人とも話ができて視野が広がった

4月13〜16日 
目的・病院組織と機能を理解し、新人職員としての心構えを養う
  • とても充実したオリエンテーションだった

  • 技術演習がとても学びになった

  • 職場に行く前に不安の軽減になった


ごあいさつ・理念部署紹介先輩看護師の声新人看護師の声教育体制|研修風景|学会発表

受療者さまへ地域の皆様へ医療関係の方へ当院で働きたい方へ