社会医療法人 社団 カレス サッポロ 時計台記念病院・時計台記念クリニック
(財)日本医療機能評価機構認定病院
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部門紹介

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■ 看護部のご紹介


教育研修

  質の高い看護を実践できる能力を身につける為、様々な研修を行なっています
H26年度  > 平成26年度研修はこちらをクリック
H25年度 3月12日 プリセプター事前研修
2月21日 プリセプター12か月フォローアップ研修
2月12日 プリセプティ12か月フォローアップ研修
1月17日 事例学習研修
12月11日 リーダーシップ研修U
11月15日 既卒採用者フォローアップ研修
11月13日 既卒採用者フォローアップ研修
11月7日 看護技術研修(救急看護)
10月30日 プリセプター6ヶ月フォローアップ研修
10月25日 プリセプティ6ヶ月フォローアップ研修
10月9日 リーダーシップ研修T−A
10月9日 皮膚排泄ケア研修
9月11日 看護補助者研修
7月19日 看護倫理研修T
7月10日 リーダーシップ研修T−@
7月2日 看護倫理研修(選択研修)
6月27日 看護研究(選択研修)
6月12日 メンバーシップ研修
6月5日 プリセプター1ヶ月フォローアップ研修
5月29日 プリセプティ1ヶ月フォローアップ研修
4月8日〜11日 新人オリエンテーション
H24年度 > 平成24年度の研修はこちらをクリック


2014/03/12 実施 
目的:1.プリセプターシップを理解できる
2.新人看護職員研修制度について理解できるる
目標:1.プリセプターナースの役割が理解できる
2.プリセプターシップが理解でき、部署全体で新人を支援するための
心構えができる
3.一年間の予定と指導の方向性がわかる
4.理想のプリセプター像が描ける
  • 心構えと役割を学ぶことができました

  • プリセプターとしての役割を遂行できるように成長していきたい


2014/02/21 実施 
目的:プリセプターの役割・実践を振り返り、次年度の目標を明確にすることができる
目標:1.12か月を経過し、プリセプティと自己の成長が確認できる
2.残りの期間のプリセプティへの支援が整理できる
3.他部署のプリセプターと交流し、お互いの日頃の労をねぎらうことで
リフレッシュでき、明日からも頑張ろうと思うことができる
  • 他のプリセプターの関わり方を学ぶ機会となった

  • リフレッシュの機会になりました


2014/02/12 実施 
目的:1.一年経った自己の看護を振り返り、成長できた点が実感できる
2.来年度の自分の目標が明確になる
目標:1. 自己の看護を振り返り、成長を具体的に表現することができる
2.来年度の自分の目標が明確になる
  • とても学びの多い研修でした

  • 自分の振り返りとともに、目標設定もできました


2014/01/17 実施 

目的: 事例学習を通して日々の看護を考える
目標:自分の関わった患者さんの事例を振り返り、看護実践に役立てることができる
  • 他者の意見を聞けるよい機会でした

  • 事例検討を通して看護を振り返るよい機会となりました

  • 深く話し合うことができてよかった


2013/12/13 実施 

目的: 看護部組織の一員として必要な知識、技術を習得する
目標:1.患者の立場や思いを理解して行動できる
2.グループワークを通して業務の振り返りができる
3.専門的知識と技術をもとに介護援助のあり方を考えることができる
  • 組織について理解できた

  • 理念や倫理について考える機会になった


2013/12/11 実施 

目的: 役割を認識しリーダーシップを発揮できる
目標:1.明らかになった自己の課題解決に対する取り組みを振り返ることができる
2.今後の課題を明確にし、リーダーシップを発揮するための行動がわかる
  • 大変だったけど、リーダーシップをとることに役立った

  • 多くの学びを今後活かせるように努力していきたい

2013/11/15 実施 

目的:1.プリセプティ(既卒者)が組織・チームの一員として役割行動が取れる
ように支援できる
2.プリセプターの役割・実践を振り返ることで、自己の成長へとつなげる
ことができる
目標:1.プリセプティ(既卒者)への指導について振り返り、今後どのような
関わり をしていくと良いのかを考えることができる
2.各部署のスタッフの支援状況を知り、自部署での今後のプリセプター指導に
役立てることができる
3.他部署のプリセプターと交流し、お互いの日頃の労をねぎらうことで
リフレッシュでき、明日からも頑張ろうと思うことができる

  • 他部署のスタッフの思いや悩みを知ることで思いを共感できた

  • 曖昧だった悩みを明確にすることができた

2013/11/13 実施 

目的:1.カルチャーショックを最小限にし、職場環境に適応できる
2.経験を活かした 役割を見出し、職場でのやりがいを感じることができる
目標:1.グループワークを通し、思いを表出することでリフレッシュできる
2.自分が時計台記念病院で必要とされていると感じ、今後の仕事への
意欲がもてる
3.これまでの経験を活かし、時計台記念病院での役割を考えることができる

  • みんなで意見を言い合えてリフレッシュできてよかった

  • ポジティブな意見交換ができて刺激を受けた

2013/11/07 実施 

目的:患者急変時に対応できるように救命救急技術を身につける
目標:1.急変時に自分がどのように行動したらよいかがわかる
2.救命救急技術が習得できる

  • 心臓マッサージは自信をもってできそうだ

  • デモンストレーションやロールプレイで体験できて分かりやすかった

2013/10/30 実施 

目的:プリセプターの役割を再認識し、今後のプリセプティへの接し方が見出せる
目標:1.プリセプティの成長と自己の成長が確認できる
2.現在の思いを表出し、プリセプティと自己の課題に気づき、プリセプティ
への関わりへのヒントを得ることができる
3.優先順位を考えた行動が出来るよう指導しモデルであることを意識できる

  • 自己の振り返りの機会となった

  • プリセプティの心の支えであることを忘れずに関わりたい

2013/10/25 実施 

目的: 卒後半年間を振り返り、目標とする看護師像を目指して具体的な目標がもてる
目標:1.心に残った看護場面から自己の看護を振り返ることができる
2.目標とする看護師像ができる
3.目標とする看護師にむけて自己の目標が整理できる

  • 同期と話すことでリフレッシュになった

  • 皆悩んでいることは同じで共感できることがたくさんあった

2013/10/09 実施 

目的:1.カルチャーショックを最小限にし、職場環境に適応できる
2.経験を活かした役割を見出し、職場でのやりがいを感じることができる
目標:1.グループワークを通し、思いを表出することでリフレッシュできる
2.自分が時計台記念病院で必要とされていると感じ、今後の仕事への
意欲がもてる
3.これまでの経験を活かし、時計台記念病院での役割を考えることができる

  • みんなで意見を言い合えてリフレッシュできてよかった

  • ポジティブな意見交換ができて刺激を受けた


2013/09/11 実施 

目的:ストーマケアの基本的知識、技術を習得できる
目標:1.ストーマケアを行なうための基本的知識について学ぶことができる
2.ストーマ装具交換の技術を習得できる

  • 講義、演習ともに分かりやすかった

  • 手順と手技は説明だけでは分かりにくいが、一度説明を受けて自分で実施してみたことで分かりやすかった


2013/09/11 実施 

目的:看護部組織の一員として必要な知識、技術を習得する
目標:1.患者の立場や思いを理解して行動できる
2.グループワークを通して業務の振り返りができる
3.専門的知識と技術をもとに介護援助のあり方を考えることができる


  • チームの一員として誇りをもって行動することの大切さを学んだ。
  • 患者体験をしてみて患者の不安な気持ちを理解できた。
  • 患者の立場になり、振り返りをしようと思った。


2013/07/19 実施 

目的: 看護者の倫理綱領をもとに自らの看護実践を振り返り、倫理問題に
ついて考える
目標: 看護者の倫理綱領に基づいて自己の看護を振り返る

  • グループワークを通し、色々な視点で話し合いができて勉強になった。
  • 事例と倫理綱領を連動して考えることで理解を深めることができた。

  • 日々の看護活動において鈍感にならず、倫理的な問題を考えていきたい。


2013/07/10 実施 

目的: 1.リーダーシップについて理解する
2.リーダーとしての役割と自己の課題を明確にする
目標: 1.リーダーとしての役割を理解し、日々の行動を振り返ることができる
2.リーダーシップを発揮するために自己の目標・課題が明確になる


  • 自分達の課題を明確にすることができた。
  • リーダーとして望まれている役割が理解でき、
    研修に参加してよかった。


2013/07/02 実施 

目的: 看護倫理とは何か学ぶ
目標: 1.看護倫理について理解する
2.看護実践場面での倫理問題について考えることができる

  • 看護部長の実体験の話しが聞けてとても身にしみた。
  • 今後の職場における自分のあり方を見つめる機会となった。
  • 倫理観をもって仕事できるように努力したい。


2013/06/27 実施 

目的:1.看護研究の意義を学ぶ
2.日常の看護の中で、問題意識や研究的視点をもつことができる
目標:1.研究の必要性と意義を理解する
2.日常的な実践の中で研究的な視点を持つ
  • とても分かりやすい講義でした。
  • 苦手な分野なのでもっと詳しく聞きたいと思った。



2013/06/12 実施 

目的: 1.メンバーシップについて理解する
2.チームメンバーとしての役割が実践できる
目標: 1.メンバーシップを発揮するために何が必要かわかる
2.チームメンバーとして自己の課題がわかる


  • 久しぶりに同期と話し合いをしてリフレッシュできたし、
    自分の役割が発見できた。
  • 自分の傾向を知り、今後の課題を明確にできた。
  • 参加型研修で楽しく学べた。


2013/06/05 実施 

目的: プリセプターの役割・実践を振り返ることで、自己の成長へと
つなげることができる
目標: 1.プリセプターの役割を通して自己を振り返り、今後そのような関わりを
していくと良いか考えることができる
2.各部署の病棟スタッフの支援状況を知り、自部署での今後のプリセプター
指導に役立てることができる
3.他部署のプリセプターと交流し、お互いの日頃の労をねぎらうことで
リフレッシュでき、明日からもプリセプターとして頑張ろうと思うことができる


  • プリセプティとの関わりを振り返ることが出来てよかった。
  • 不安に思っていることが解決できた。
    次回の研修も楽しみにしています。
  • 迷っていた気持ちや不安を整理することで自分の自信につながった。


2013/05/29 実施

目的: 新卒: リアリティショックを最小限にし、職場環境に適応でき、新人同士
思いを共有しリフレッシュできる。
既卒: カルチャーショックを最小限にし、職場環境に適応でき、経験を
生かした役割を見出すことができる。
目標: 新卒:1.部署を離れ、他の新卒者と交流することでリフレッシュ
することができる
2.専門職業人として責任ある行動を具体的に考えられる
既卒:1.既卒者同士で自分の気持ちを表出し、仲間作りをしながら
リフレッシュできたと思える
2.自分が時計台記念病院で必要とされていると感じ、明日からも
頑張ろうと思える    
3.これまでの経験を活かし、ここでの自分の役割があることに
気づき、それはどのようなことなのかを考えることができる



  • 部署内のことだけではなく、部署の話しを聞けてよかった。
  • 悩みや喜びを共有できて、とても有意義な時間を過ごせた。
  • 自分の考えを整理する機会となり、また頑張ろうと励みになった。


2013/04/08〜2013/04/1〜 実施 

目的: 病院組織と機能を理解し、新人職員としての心構えを養う
目標: 各講義による

  • 看護部のことをとても分かりやすく説明していただき、理解できました。
  • 実務に入る前に学習できて安心できた。
  • 実技演習が多く楽しく受講できた。



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